환경영역목표

· 식당잔반 10%감소 (반찬 남기지 않고, 남는 반찬 싸가기)

· 냉방온도 1도 높이기 운동 (총 사용 에너지의 7% 절감)

· 2025 금년도 전 직원 대상 ESG 환경교육 실시 (100% 달성)

· 2025년 안에 온실가스 감축관련 교육(환경방침, 목표, ESG 관련 등) 및 사내 캠페인 확대  

  - 포스터 제작, 머그컵, 텀블러, 전자문서, 이면지 사용 등

· 2026년까지 친환경 제품 구매 및 사용에 대한 증빙 관리(친환경 제품으로 구매 확대 관련 방침) 

· 2027년까지 폐기물 배출 및 처리실적 보고서 등을 활용하여 기록 관리

· 2028년까지 에너지/전력/수도 사용량, 차량 주유량, 폐기물 배출량 10% 감소

· 제품 구성품 중 유해물질을 친환경적 구성부품으로 교체

사회영역목표 

· 정보보호 및 개인정보보호 관리 담당자 지정, 정보보호 원칙, 처리, 정보열람 절차 등에 대한 규정 및 

  기업/개인정보 유출방지 지침 수립 by 2026

· 정보보호 또는 개인정보보호 관리체계 모니터링을 체크리스트를 통해 매년 정기적 실시.

· 2025년 전체 구성원 수와 여성 근로자 수가 명시된 내역을 통한 비중 파악

· 2025년 안전보건관리체제 구성 및 업무수행 실시, 안전보건관리책임자, 관리감독자 직책 기재 및 지정서(임명장) 작성

· ESG경영 방침 수립, ESG경영 정보를 홈페이지 내 게시 또는 인스타그램 등 회사 공식 계정에 게시 by 2027 

· 2025년 기업의 사회공헌 관련 선언적 문구, 슬로건, 의지표명, 조직 방향성이 제시된 사회공헌 방침 등 보유.

· 조직 내부적인 고충처리 시스템 셋업 by 2026

지배구조영역목표

· 조직의 ESG에 대한 정책, 방침, 전략등을 보유하고 공개 by 2026

· 최고경영진과 구성원 모두가 따라야 하는 윤리방침, 윤리강령, 윤리규범, 준법경영방침을 수립,   

  이를 관리하는 담당자를 정하고 홈페이지 또는 공식 계정에 공시 by 2026

· 감사의 목표, 조직, 권한, 의무, 책임, 기준, 절차 등을 포함한 내부감사 운영 규정 수립 by 2026.

· 감사 또는 감사위원회 설치 (조직도 및 업무분장 수립) by 2027

· 윤리경영 이행 여부 모니터링 : 체크리스트 활용하여 매년 정기적으로 모니터링 실시  by 2027. 

· 연 1회 이상 전직원 대상으로 윤리경영 교육 실시 및 기록관리

· 비윤리 행위 신고 채널 보유 - 내외부에서 모두 신고 가능하도록 홈페이지 또는 

   회사 인스타그램 공식 계정 등에 신고채널 운영  by 2027

중장기적 목표  

Long-term goals

환경경영시스템 인증 취득

· 2030년까지 사업장에 ISO14001 인증 취득을 위한 준비 및 인증서 받기 

· 국제규격에 맞게 시스템이 구축되어 있는지 등 제3의 기관에서 객관적으로 확인하여 해당인증을 부여받고 기업성장성을 더 높이는 방법. 

· 해당인증을 받고 구축을 하면 기업의 위험도를 감소, 다양한 프로세스와 시스템을 만들 수 있는 기반을 회사가 다질 수 있게 되어서 경영시스템을 만들기 위한 수요도 증가.  이로 인해 성과개선을 통하여 조직개선에 도움과 비용절감, 자원관리 등에도 효율적. 위와 같이 환경경영시스템을 기업이 구축하고 운영을 한다는 것은 여러 이점을 기업에게 가져다주는 인증서

태양광 설치  및 재생에너지 사용량 측정

· 2030년 까지 태양광 발전 설비 직접 설치. 

· 비용지불을 통한 재생에너지 구매. 재생에너지 사용 시, 재생에너지사용확인서, 사용량 기록 템플릿 (Excel) 등을 통한 

  집계 관리 (기한 : 2030년)

공정하고 정의로운 운영

· 사회문제 해결을 위한 제품과 서비스를 개발하고 그에 따른 하성F&B 제품을 2030년 이내에 출시할 것.

· 이해관계자가 관심을 갖는 조직의 정보를 투명하게 공개하고, 지식재산 및 고객정보를 적극적으로 보호하기 위한 방침을 보유할 것.

· 지역사회 참여 및 발전을 위해 임직원이 참여하는 등의 전략적 사회공헌활동으로 지역사회에 공헌할 것. 

이행방안

· 환경목표 및 세부목표는 경영자의 승인을 받아야 한다.

· 세부목표는 측정 가능해야 한다.

· 환경목표 및 세부목표는 주기적으로 검토하고 개정한다.

· 목표달성이 안될 경우, 시정조치를 취하고 경영자 검토에 반영한다.

내부 성과지표

· 교육, 훈련에 따른 직원들의 의식향상

· ESG 책무 성실한 이행

· 위해물, 폐기물의 관리상태 개선사항 

· 비상사태에 대한 대응책과 예방책

· 일회용품을 얼마나 줄여서 쓰고 있는지 수치로 평가

· 전직원 환경교육에 참여했는지 수치로 나타내기